五险一金

五险一金

五险

养老保险

通俗来说就是退休后,国家给你发工资

  • 领取条件

    1. 目前男性退休年龄是60岁,而女性是55岁。
    2. 再退休之前累积缴纳15年,到了法定年龄可以领取。
  • 缴纳比例

    1. 个人缴纳8%
    2. 单位缴纳20%
  • 🎯特性

    1. 作用
      • 累计交满15年,退休后终身享受养老金。
    2. 特点
      • 能中断没有影响。
    3. 重点
      1. 不支持一次性补缴。
      2. 到了退休年龄缴费不满15年,要再接着缴纳5年。
      3. 个人可以缴纳养老保险,但是没有公司划算。
      4. 缴费基础越高,缴纳年限越长可以领的钱越多。
    4. 🥦补充
      • 有预算的可以提前补充商业养老年金保险或者增额终身寿。
      • 🔔提示
        • 安全性、稳定性、收益性都还不错
  • 产品推荐

    • 光明慧选、明爱金彩、明爱传承

医疗保险

  • 医疗保险是累计年限

    • 一般男性需交满25年,女性需交满20年。
    • 🔔提示
      • 交满后,即使不再缴费,也可以继续享受医保的待遇。
  • 缴纳比例

    1. 个人缴纳2%
    2. 单位缴纳10%
  • 🎯特性

    1. 作用
      • 医疗报销50%以上,退休后享受医保待遇。
    2. 特点
      • 中断3个月以上失效。
    3. 重点(医保断缴)
      1. 医保断缴少于3个月,补缴后次月可用。
      2. 医保断缴大于3个月,小于6个月,补缴之日起6个月可以用。
      3. 医保断缴大于12个月,补缴后1年可以用。
      4. 报销原则
        • 两定点、三目录、起付线以上,封顶线以下,报销有比例和用药限制。
    4. 🥦补充
      • 百万医疗
        1. 价格便宜,几百块就能买保几百万的额度。
        2. 和医保搭配,外购药、特效药也能报销。
        3. 选续保条件好的,身体变差、产品停售还能续保。
  • 产品推荐

    • 太平洋蓝医保、平安E生保长期医疗

生育保险

可以报销孕检、生产费,还能领生育津贴。

  • 报销条件

    1. 需要在所在单位缴满一年。
    2. 在当地生育才能报销。
  • 生育津贴

    1. 领取额度
      • 上年度单位人均月缴费工资30天×产假天数\frac{\text{上年度单位人均月缴费工资}}{\text{30天}}\times{\text{产假天数}}
    2. 产假工资和生育津贴只能二选一,哪个高就领取哪个。
  • 缴纳比例

    1. 个人缴纳0
    2. 单位缴纳0.8%
  • 🎯特性

    1. 作用
      • 生育后资料给单位,报销相关费用。
    2. 特点
      • 生育津贴个人不能缴纳。
    3. 提醒
      1. 无论男女都要缴纳生育保险。
      2. 没有工作的女性,可以使用老公的生育险来报销。
      3. 如果中间中断,要连续缴费一年才能享受。

工伤保险

因工作导致的受伤、职业病都管。

  • 哪些属于工伤

    1. 职业病。
    2. 工作时间、工作场所,出差、上下班途中发生事故伤害等。
  • 缴纳比例

    1. 个人缴纳0
    2. 单位缴纳0.2—1.4%
  • 🎯特性

    1. 作用
      • 工伤时,获得医疗费用包括工作期间和下班途中。
    2. 特点
      • 工伤保险个人不能缴纳。
    3. 重点
      1. 记得保存相关证据,不要用医保卡看病。
      2. 第一时间报警或者拨打HR电话报备。
    4. 🥦补充
      • 意外险、重疾险、定期寿险都有相关保障责任。
        1. 意外险
          • 平安大守护,管大小意外医疗、猝死、住院津贴。
        2. 重疾险
          • 达尔文6号,管因疾病导致的收入损失。
        3. 定期寿险
          • 大麦2022,管身故全残。

失业保险

  • 缴纳比例
    1. 个人缴纳1%
    2. 单位缴纳2%
  • 🎯特性
    1. 作用

      • 缴费满1年,失业后按照缴费年限,领取失业保险金,
      • ❗注意
        • 主动辞职的不可以领取。
    2. 特点

      • 失业保险个人不能缴纳。

一金

买房贷款、租房、还贷、翻修都可以。

  • 缴纳比例

    1. 个人缴纳5—12%
    2. 单位缴纳5—12%
    • 🔔提示
      1. 大部分情况下,公司和个人按照1比1来缴纳,等于多了一部分工资。
      2. 有的公司按照市最低工资标准,进行一定比例缴纳。
  • 🎯特性

    1. 作用
      • 租房、建房、买房、翻新房子、装修房都可以用。
    2. 特点
      • 住房公积金可以断缴,期间不能提取。
    3. 重点
      1. 公积金买房利率低,但是断缴不能申请。
      2. 公积金每年7月1号有年息。
      3. 公积金贷款有最高限制,每个城市不同,所以账户里的余额多了也没用,记得提取。
  • 公积金的使用

    • 住房型
      • 买房、租房、还贷、翻修房子。
    • 非住房类
      • 离职、大病、低保、出国、死亡、退休。

社保断交怎么办?

继续搬砖

五险一金的缴纳一般是15号。

  • 从15号后,从现公司离职,并在下个月15号前入职新公司。

彻底退休

以灵活就业身份交职工社保 ➾ {保障好、价格高}

  • 回户籍所在地缴居民医保 ➾ {基础保障、价格便宜}但只能缴纳医保和养老。

重点注意

不要找代缴机构代缴社保,又不存在真实的劳动关系的同时,还是违法行为哦。